Was hat ein Vorzeichenwechsel mit Mediation und Coaching zu tun?

Vorzeichenwechsel steht in diesem Kontext dafür das positive Potential von schwierigen oder unangenehmen Situationen zu entdecken und zu nutzen. Es ist zum Beispiel möglich Dinge aus einem anderen Blickwinkel oder mit einer anderen Einstellung zu betrachten. Durch die Erweiterung des Lösungsraumes können wir überraschende neue Lösungen entwickeln und Konflikte lösen. Damit wird der ehemals schwierige Konflikt zu einem Ansatz einer neuen Sicht- und Herangehensweise. Durch Mediation und Coaching ist es möglich einen Schatz an positiven Chancen zu finden und zu bergen.